WEBVTT Kind: captions; Language: fi 1 00:00:02.410 --> 00:00:06.990 Aiemmin sosiaali ja terveyspalvelujen integraatiota edistävän johtajuuden 2 00:00:06.990 --> 00:00:11.230 yhteydessä totesimme, että integraation toteutuminen käytännön tasolla 3 00:00:11.230 --> 00:00:13.290 edellyttää erityisesti lähijohdon kohdalla. 4 00:00:13.290 --> 00:00:17.250 Kykyä johtaa moniammatillisia tiimejä tarkastellaan 5 00:00:17.250 --> 00:00:19.530 tällä tallenteella hieman tarkemmin. 6 00:00:19.530 --> 00:00:26.990 Yleisesti tiimin käsitettä ja erityisesti moniammatillisia tiimejä. 7 00:00:26.990 --> 00:00:31.490 Monialaisten tiimien tarkastelussa on aluksi hyvä lähteä liikkeelle 8 00:00:31.490 --> 00:00:36.040 soteuudistuksesta ja sitä koskevasta lainsäädännöstä. 9 00:00:36.040 --> 00:00:40.260 Sosiaali ja terveydenhuollon järjestämislain mukaan hyvinvointialueen 10 00:00:40.260 --> 00:00:44.460 on huolehdittava, yhteensovitettuja palveluja laaja alaisesti tarvitsevien 11 00:00:44.460 --> 00:00:48.270 asiakasryhmien ja asiakkaiden tunnistamisesta. 12 00:00:48.270 --> 00:00:52.520 Sosiaali ja terveydenhuollon yhteensovittamisesta ja palveluketjujen 13 00:00:52.520 --> 00:00:55.550 ja palvelukokonaisuuksien määrittelemisestä. 14 00:00:55.550 --> 00:01:00.560 Sosiaali ja terveydenhuollon palvelujen yhteensovittamisesta hyvinvointialueen muiden palvelujen 15 00:01:00.560 --> 00:01:06.710 kanssa sekä asiakasta koskevan tiedon hyödyntämisestä eri tuottajien välillä. 16 00:01:06.710 --> 00:01:11.770 Lisäksi hyvinvointialueen on osaltaan yhteensovitettavia sosiaali ja terveydenhuollon 17 00:01:11.770 --> 00:01:15.710 palvelujaan kunnallisten ja valtion palvelujen kanssa. 18 00:01:15.710 --> 00:01:20.470 Hyvinvointialueen on myös edistettävä sosiaali ja terveydenhuollon palvelujen 19 00:01:20.470 --> 00:01:25.980 yhteensovittamista muiden toimijoiden palvelujen kanssa. 20 00:01:25.980 --> 00:01:31.440 Palvelukokonaisuuden voidaan viitata muun muassa jollekin asiakasryhmälle määriteltyä 21 00:01:31.440 --> 00:01:37.080 monialaisten palvelujen yhteensovitettua kokonaisuutta, jossa palveluja voivat tuottaa 22 00:01:37.080 --> 00:01:42.910 eri palveluryhmien toimialojen ja sektorien palveluntuottajat. 23 00:01:42.910 --> 00:01:48.730 Palveluketjulla voidaan taas tarkoittaa jollekin asiakasryhmälle määriteltyä perättäin ja osin 24 00:01:48.730 --> 00:01:54.860 yhtäaikaisesti toteutuvien monialaisten palvelujen saamatonta prosessia, johon palveluja voivat 25 00:01:54.860 --> 00:02:04.840 tuottaa eri palveluryhmien toimialojen ja sektorien palveluntuottajat. 26 00:02:04.840 --> 00:02:11.080 Tutkijat huomauttavat, että monialaisesti sotepalveluja tarvitsevat eivät ole ensisijaisesti 27 00:02:11.080 --> 00:02:18.040 vaikeita asiakkaita tai potilaita, vaan aivan tavallisia ihmisiä, vanhuksia, perheitä, 28 00:02:18.040 --> 00:02:23.500 työssäkäyviä tai työttömiä, aikuisia lasten vanhempia nuoria. 29 00:02:23.500 --> 00:02:28.640 Eli kaikkiaan ihmisiä, joilla erilaisista syistä ja on elämässään tai ainakin tietyssä 30 00:02:28.640 --> 00:02:33.130 elämänvaiheessa keskimääräistä enemmän avun ja tuen tarvetta. 31 00:02:33.130 --> 00:02:37.190 Tällainen henkilö voi tarvita apua ja tukea samanaikaisesti monilta 32 00:02:37.190 --> 00:02:40.680 eri tahoilta, kuten vaikkapa perusterveyden. 33 00:02:40.680 --> 00:02:46.410 Huollosta erikoissairaanhoidosta, sosiaalitoimesta sivistystoimesta, 34 00:02:46.410 --> 00:02:50.240 kelasta tai työelämäpalveluista. 35 00:02:50.240 --> 00:02:55.400 Monialaisten tiimien olemassaoloja tarve kytkeytyy siis erityisesti monialaisesti. 36 00:02:55.400 --> 00:03:02.680 Sotepalveluja tarvitseviin asiakasryhmiin. 37 00:03:02.680 --> 00:03:06.790 Monialainen tiimi koostuu eri alojen edustajista. 38 00:03:06.790 --> 00:03:09.980 Mutta mitä tiimillä tarkoitetaan eli milloin? 39 00:03:09.980 --> 00:03:14.470 Voimme katsoa, että joukko yksilöitä edustaa tiimiä. 40 00:03:14.470 --> 00:03:19.970 No tiimillä ei tarkoiteta esimerkiksi väliaikaista työryhmää tai mitä tahansa 41 00:03:19.970 --> 00:03:25.750 ihmisjoukkoa, joka tekee töitä yksi, jotta joukko yksilöitä muodostaisi 42 00:03:25.750 --> 00:03:33.440 tiimin, sen tulee täyttää oheiset peruspilarit. 43 00:03:33.440 --> 00:03:37.420 Tiimi ohjautuu yksi kohti jaettua päämäärää. 44 00:03:37.420 --> 00:03:39.250 Tältä osin voidaan puhua. 45 00:03:39.250 --> 00:03:43.870 Tiimitason itseohjautuvuudesta tai yhteisö ohjautuuvuudesta, jossa tiimi kykenee toimimaan 46 00:03:43.870 --> 00:03:50.500 omaehtoisesti ilman merkittävää ulkopuolista ohjausta ja kontrollia. 47 00:03:50.500 --> 00:03:54.340 Tiimillä itsellään on valta ja vapaus tiettyjen raamien sisällä tehdä 48 00:03:54.340 --> 00:03:59.000 omat ratkaisunsa ja päättää miten asiassa edetään. 49 00:03:59.000 --> 00:04:06.050 Tiimin tulee myös kantaa vastuunsa päätöksistä. 50 00:04:06.050 --> 00:04:10.570 Monialaiseen yhteistyöhön liittyy omat haasteensa. 51 00:04:10.570 --> 00:04:16.730 Haasteista mainittakoon muun muassa heikko tiedonkulku eri toimijoiden välillä, toisen työn 52 00:04:16.730 --> 00:04:23.050 ja sitä raamittavan lainsäädännön huono tuntemus, heikko sitoutuminen, vaihtuvuus ja kiire 53 00:04:23.050 --> 00:04:28.840 sekä myös mahdollinen varauksenllisuus eri toimijoita kohtaan. 54 00:04:28.840 --> 00:04:35.640 Myös salassapito ja tai vaitiolovelvollisuuden haastavat yhteistyön mahdollisuuksia. 55 00:04:35.640 --> 00:04:40.250 Haasteita voivat aiheuttaa myös epäselvyydet eri toimijoiden rooleihin, 56 00:04:40.250 --> 00:04:43.740 työnjakoon ja työn rajaamiseen liittyen. 57 00:04:43.740 --> 00:04:49.670 Sekä myös epäselvyydet, jotka liittyvät odotuksiin ja vastuukysymyksiin. 58 00:04:49.670 --> 00:04:54.590 Eri alojen ammattilaisilla voi myös olla erilaisia tulkintoja asiakkaan tai potilaan 59 00:04:54.590 --> 00:05:00.840 tilanteesta ja ammattilaisten välillä voi myös valita luottamuspula. 60 00:05:00.840 --> 00:05:05.540 Johtajan tehtävänä onkin tunnistaa mahdolliset ristiriitaisuudet eri 61 00:05:05.540 --> 00:05:09.940 ammattiryhmien näkökulmissa ja auttaa ammattiryhmiä löytämään mahdollisia 62 00:05:09.940 --> 00:05:14.020 kompromisseja ja uudenlaisia työmuotoja. 63 00:05:14.020 --> 00:05:19.770 Johtajan tulee myös kyetä erottamaan oma johtajan roolinsa ammatillisesta taustastaan. 64 00:05:19.770 --> 00:05:24.800 Hänen on osattava nostaa eri alojen asiantuntijoiden vahvuuksia ilman, että 65 00:05:24.800 --> 00:05:29.580 syntyy vastakkainasettelua sen suhteen, kenellä on paras ammattitaito tai 66 00:05:29.580 --> 00:05:32.840 kuka tietää eniten asiakkaan tai potilaan tilanteesta.